Mikä on magneettinen organisaatiokulttuuri ja miten se luodaan?

magneettinen organisaatiokulttuuriOrganisaatiokulttuuria kutsutaan joskus näkymättömäksi voimaksi, joka ohjaa tekemistä siinäkin vaiheessa, kun ei ole ketään keneltä kysyä neuvoa tai liikutaan muuten uusien ja tuntemattomien asioiden parissa.

Magneettinen kulttuuri ohjaa tekijöitä, kuin pohjoisnapa kompassia ja oikea suunta löytyy vieraallakin alueella.

Jotkut taas ovat vieläkin sitä mieltä, että organisaatiokulttuuria ei voi juurikaan kehittää, vaan kyse on enemmänkin sattumien summasta, vuosien saatossa tapahtuneesta kehityksestä ja asiasta, johon ei voi vaikuttaa.

Toiset taas ovat valjastaneet kulttuurin ja sen kehittämisen muutoksen ajuriksi, jolloin kaikki kehittäminen tapahtuu kulttuuria samalla uudistaen ja vahvistaen.

Mistä lähteä liikkeelle ja miten kulttuuria voisi alkaa uudistaa?

 

Lataa maksuton opas tästä!

 

Takaisin etusivulle